Ecosystem Human Resource Development & Organization merupakan sebuah sistem portal yang mengintegrasikan beberapa sistem layanan yang terdapat pada Departemen Pengembangan SDM & Organisasi, seperti Sistem Rotasi Mutasi Promosi (RMP), Sistem Job Tender (JT), dan Sistem Pemangku Tugas Sementara (PTS).

PETROSTARV2 dibagi menjadi dua modul yaitu, modul administrasi dan modul onboarding.

Executive HR Dashboard merupakan platform yang digunakan untuk menyajikan data karyawan yang dibutuhkan dalam penentuan kandidat promosi maupun memudahkan pemangku keputusan untuk menilai karyawan diantaranya yaitu data unit kerja dan posisi, job family, KKJ, hasil asesmen, kategori talent, riwayat jabatan, serta data pribadi karyawan.

Rotasi Mutasi Promosi (RMP) merupakan sistem yang digunakan untuk membantu dalam rekapitulasi dokumen Rotasi Mutasi Promosi oleh karyawan PT. Petrokimia Gresik.

SUMON (Subsidiary Monitoring) merupakan sistem pengelolaan data anak perusahaan PT Petrokimia Gresik dan perusahaan afiliasi serta YPG Group.

Pemangku Tugas Sementara (PTS) merupakan sistem yang digunakan untuk membantu dalam rekapitulasi dokumen pemangku tugas sementara oleh karyawan PT. Petrokimia Gresik. Karyawan sebagai role Drafter dapat melakukan pengajuan usulan surat pemangku tugas sementara (PTS). Nantinya usulan tersebut dilakukan approval oleh pihak reviewer dan approver.

Job Tender (JT) merupakan sistem berbasis website yang digunakan untuk membantu dalam proses lamaran posisi pada PT Petrokimia Gresik khusus karyawan Organik. Dalam sistem ini user yang berwenang dapat menambahkan posisi yang tersedia, dan karyawan dapat melakukan lamaran pada posisi yang tersedia.

Sistem Field Service Representative (FSR) PT Indoturbine merupakan sebuah sistem informasi yang menyeluruh untuk mengelola permintaan layanan operasional PT. Indoturbine di lapangan.

Sistem Sipencatar adalah pengembangan sistem registrasi existing. Sistem ini digunakan untuk proses penerimaan calon taruna dari awal pendaftaran hingga calon taruna tersebut berhasil diterima menjadi taruna. Di sistem sipencatar terdapat 6 proses yaitu dari register akun, pemberkasan, TES 1, TES 2, Madatukar, Daftar Ulang Catar.

Aplikasi Asset adalah aplikasi berbasis website yang tersedia di STIP (Sekolah Tinggi Ilmu pelayaran) Jakarta yang digunakan sebagai platform untuk memudahkan masyarakat yang ingin melakukan peminjaman aset yang dimiliki. Aplikasi ini memiliki beberapa fitur yaitu dari sisi admin untuk management data admin dan dari sisi user umum untuk melakukan peminjaman aset.

Aplikasi berbasis website yang digunakan sebagai wadah alumni di Sekolah Tinggi Ilmu Pelayaran Jakarta untuk berbagi informasi lowongan kerja dan beasiswa, Alumni baru atau freshgraduated dapat melakukan apply lowongan dan taruna dapat mengajukan beasiswa.

Aplikasi Maintenance Machine yang digunakan untuk Perawatan mesin-mesin yang terdapat di PT HM Sampoerna. Aplikasi ini berbasis website yang dapat digunakan di IOS. Aplikasi ini merupakan aplikasi yang hanya digunakan di lingkup perusahaan PT HM Sampoerna(Intranet)